招聘信息

一、销售专员（8人）无责任底薪+提成

岗位职责：
1、通过电话、面谈、邀约进行产品销售，完成各项销售指标；
2、开发新客户，建立与维护客户档案；
3、收集和深度分析客户需求，并定期反馈信息；

职位要求：
1、男女不限，22-26岁；大专以上学历，普通话标准；
2、热爱销售工作，具备服务意识，沟通能力强；

三、储备营销总监（1人）

岗位职责：

1、负责团队目标业绩的达成；

2、定期对团队营销伙伴进行专业知识培训，做好月度销售训练培训计划，提升营销团队的专业性、职业化；

3、带领团队推广公司的企业文化和品牌产品（课程）；

任职要求：

1、3年以上的销售行业工作管理，有大型企业教育培训、营销型行业销售管理者工作经历优；

2、熟练应用office办公软件，photoshop绘图软件；

四、营销经理（1人）

岗位职责：
1、负责完成每月下达的业绩目标；
2、及时反馈市场信息及客户需求意向；
3、负责月度销售计划编制，保证及时性合理性；

五、内训营销经理（1名）

岗位职责：
1、开发客户、推广内训产品；
2、根据客户需求撰写培训方案，需求调研，推荐并协调培训讲师；
3、协调各类资源，确保培训顺利进行；
4、建立并维护良好的客户关系，培养长期客户、大客户，促进客户重复购买；
5、根据公司长远发展目标，组建相应团队；

六、渠道开发主管（1名）

岗位职责：

1、依据公司业务发展目标，规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道部（计划）渠道开发和维护的工作任务；

2、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

3、与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动；

4、完成重点客户沟通、签约等工作；

5、定期与渠道客户沟通，反馈市场信息，提供优化解决方案；

6、支持和维护渠道关系；

七、产品研发专员（1名）

岗位职责：

1.负责工具平台的研发工作。

2.负责带领团队进行产品研发。

3. 协助总经理决定公司研发方针和产品走向。

4. 负责对新产品开发的可行性分析及开发计划。

5. 负责制定和督导研发部内部的管理制度，建立新产品开发流程。

6. 负责审核和批准研发的所有设计输出。

7. 负责检查及督促研发人员的开发进度、效率和品质。

8. 负责总结开发的产品成功和失败原因。

9. 负责协调和沟通与其它部门之间的工作联系。

联系人：唐小姐

电话：010-52187339

E-mail: zysd_zhaopin@163.com

公司地址:北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座20层

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